Position:  Recruiter (m/w) Bereich IT
Auftraggeber: b+p Beratung und Personal zählt zu den qualitativ führenden mittelständischen Personalberatungen in Deutschland. Unsere Kunden sind meist die jeweiligen Marktführer in ihrem Segment, für die wir die besten Mitarbeiter finden. Tragende Säulen des Unternehmens sind die Geschäftsbereiche IT/Technologie, Handel, Finance und Industrie/Automotive. Im Bereich IT/Technologie wollen wir weiter wachsen und suchen deshalb Sie als Mitarbeiter.
Anzahl: 1
Standort: Saarbrücken
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben:

All unsere Kunden zeichnen sich durch eine hohe Innovationskraft, eine visionäre Unternehmensleitung und durch die Bereitschaft zur Veränderung aus. Herausforderung in der Zukunft wird sein, immer eine ausreichende Anzahl passender, wechselbereiter Kandidaten für die Bearbeitung der Projekte, insbesondere im süddeutschen Raum, zu kontaktieren. Die für uns und unsere Kunden interessanten Rollen und Funktionen sind: Software-Entwickler mit den Schwerpunkten Java, Embedded (C#, C++, C), Web, ABAP, Android, IOS, Datenbanken (Oracle, SQL, SAP HANA), Software-Architekten, Consultants in den Bereichen Business Process Management, E-Commerce etc., Projektleiter zur Leitung von IT-Projekten aller Art, Scrum-Spezialisten, IT-Security Spezialisten, Leiter für die Softwareentwicklung/CTO, Sales Manager für Neukunden- und Bestandskundengeschäft, Produktmanager für IT-Produkte, Administratoren (z.B. Linux, insb. für den saarländischen Markt)

Ihre herausfordernden Aufgaben:

  • Identifikation und aktive Direkt-Ansprache von passenden Bewerbern in den oben beschriebenen Bereichen. Dabei gibt es Mitarbeiter, die Sie unterstützen (Werkstudenten)
  • Definition der Suchkanäle, insbesondere in den Bereichen Social Media (Facebook, Fachforen etc.) und Bearbeitung dieser
  • Stellenschaltung in passenden Online-Stellenbörsen
  • Durchführung von Telefoninterviews mit passenden Kandidaten
Fachliche Anforderungen:

Sie qualifizieren sich optimal für die vakante Position, wenn Sie eine Berufsausbildung (gerne auch mit IT-Schwerpunkt) oder Ihr Studium (ebenfalls gerne mit IT-/Informatik-Bezug) erfolgreich abgeschlossen haben und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (als IT-Recruiter oder im Vertrieb von IT-Dienstleistungen/-Produkten) vorweisen können. Idealerweise konnten Sie im Rahmen eines intensiven Kunden- oder Kandidatenkontakts am Telefon bereits Ihre Stärke, telefonisch neue Kontakte zu knüpfen, weiter ausbauen.

Persönliche Anforderungen:

Darüber hinaus sollten Sie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung mitbringen und in der Lage sein, Gespräche äußerst positiv zu gestalten. Unverzichtbar sind auch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Zuverlässigkeit und der Spaß an der IT. Die Fähigkeit, andere zu begeistern und Ihr Planungs- und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ideal ab.

Ihr Ansprechpartner:

Eric Bieg,
Kontakt: 0681/761990, eric.bieg@b--p.de


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