Position:  Leiter (m/w) Grundsatzfragen RN_D180R118J
Auftraggeber:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb der produzierenden Industrie mit langjähriger internationaler  Marktpräsenz. Weltweit erwirtschaftet der Konzern in Familienhand mit rund 11.000 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 3 Mrd. Euro. Die Marktgebiete reichen von Zentraleuropa bis hin zu Russland, der Ukraine und den anderen GUS-Staaten. Dabei beherrscht das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette, angefangen bei der Rohstoffgewinnung und Produktentwicklung über die Produktion, bis hin zur Kundenberatung sowie weiteren Serviceleistungen und erweist sich als Technologieführer in mehreren speziellen Produktsegmenten, die weltweit den besten Ruf genießen. 

Anzahl: 1
Standort: Wiesbaden
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben:
  • Sie sind kompetenter, diskreter und integrer Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange für die Zentralbereiche. 
  • Zu Ihrer Haupttätigkeit gehört jegliche operative Personalarbeit, angefangen von Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung bis hin zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Austritten. 
  • Sie führen das Team Personalmanagement und verantworten den Bereich Personalcontrolling. 
  • Neben der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits sind Sie in viele strategische Projekte eingebunden. 
  • Sie haben die federführende Verantwortung bei der Ausarbeitung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen und von internen Richtlinien und sonstigen Normen.
Fachliche Anforderungen:
  • Für die ausgeschriebene Position qualifizieren Sie sich bestens durch ein abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder rechtswissenschaftliches Studium, sowie durch umfassende Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit. 
  • Darüber hinaus schrecken Sie nicht vor weitreichenden Herausforderungen und Entscheidungen zurück. 
  • Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, wissen um die Aussagekraft von Zahlen und KPIs und sind vertraut mit den modernen Instrumenten der Personalarbeit.      
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzt unser Kunde voraus. 
Persönliche Anforderungen:
  • Sie bringen eine selbstständige, effiziente und proaktive Arbeitsweise mit und vereinen konzeptionelle 
  • Kreativität mit Hands-on-Mentalität in der Umsetzung.
Ihr Ansprechpartner:

Radomir Jakubowski,
Kontakt: 0681/7619922, radomir.jakubowski@b--p.de


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