Das Kennenlernen

Das Gespräch ist für beide Seiten aufschlussreich: Sie haben die Gelegenheit zu prüfen, ob das Unternehmen als Ihr zukünftiger Arbeitgeber überhaupt in Frage kommt. Überlegen Sie sich, soweit es möglich ist, ob Sie sich vorstellen können, in diesem Umfeld mit den Personen, die Sie im Gespräch kennen lernen, erfolgreich tätig zu sein.

Stellen Sie Fragen zum Unternehmen, zu den Produkten und zur vakanten Position, auf die Sie sich bewerben. (s. Vorbereitung)
Eine wichtige Regel während des Gesprächs: Erzählen Sie nichts Unvorteilhaftes über Ihren vorherigen Arbeitgeber, schließlich möchten Sie sich als verantwortungsvoller und vor allem loyaler zukünftiger Mitarbeiter präsentieren. Auf der anderen Seite: seien Sie weitestgehend ehrlich, was Ihre Wechselgründe angeht.
 
Am Ende des Gesprächs: Bedanken Sie sich am Ende des Gesprächs bei Ihrem Gesprächspartner und erkundigen Sie sich nach dem weiteren Vorgehen und zeitlichen Ablauf.

Sie haben es geschafft und können vorerst durchatmen. Wie sich der Personal-Verantwortliche nun entscheidet, liegt nicht mehr wirklich in Ihrem Einflussbereich.
Aber vielleicht haben Sie ja gerade die Weichen für Ihre berufliche Zukunft neu gestellt.

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